Gerente General (1): control de inventarios, controla la asistencia de los empleados, firma documentos de entrada y salida del producto, realiza formatos para requisición de productos, autoriza los descuentos.
Horario de trabajo: de las 09:00 hrs hasta las 01:00 hrs horario tarde: de las 14:00 hrs hasta las 19:00 hrs. Lunes a viernes
Secretaria (1): ayuda a la gerente a colaborar con la buena marcha de la empresa, archivar documentos de entrada y salida, es decir, todo el papeleo
Horario de trabajo: de las 09:00 hrs hasta las 01:00 hrs horario tarde: de las 14:00 hrs hasta las 19:00 hrs. Lunes a viernes
Personal de limpieza (2): limpia dentro y fuera de la sucursal un personal está encargado de la limpieza de la oficina y el otro de la limpieza del taller de pastelería.
Horario de trabajo: de las 17:00 hrs hasta las 23:00 hrs
Encargado de almacén (1): es quien fiscaliza los productos de que no estén vencidos y mantener el inventario vigente
Horario de trabajo: de las 09:00 hrs hasta las 01:00 hrs horario tarde: 15:00 hrs hasta las 19:00 hrs
Repartidor (2): distribuye los productos de pastelería a otras empresas que lo requieran.
Horario de trabajo: de las 09:00 hrs hasta las 01:00 hrs horario tarde: de las 15:00 hasta las 19:00
Pasteleros (2): es quien prepara el producto para después llevarlo a la venta
Horario de trabajo: de las 06:00 hrs hasta las 01:00 hrs
Ayudantes de los pasteleros (3): ayudan en conjunto con los pasteleros a preparar el producto.
Horario de trabajo: de las 06:00 hrs hasta las 01:00 hrs
Contador (1): es quien se encarga de verificar las ventas y llevarlas a los libros contables
Horario de trabajo: de las 09:00 hrs hasta las 01:00 hrs horario tarde de las 14:00 hrs hasta las 19:00 hrs
Cajera (1): registra el producto por caja y cobro del mismo realiza inventarios de los productos que se encuentran en módulo y parte de diversos.
Horario de trabajo: de las 09:00 hasta las 01:00 hrs horario tarde de las 14:00 hrs hasta las 19:00 hrs
Vendedoras (3): atienden al público para la venta del producto
Horario de trabajo: de las 09:00 hrs hasta las 01:00 hrs horario tarde de las 14:00 hrs hasta las 19:00 hrs
Técnicos publicistas (2): se encargan de dar la publicidad al producto
Horario de trabajo: una vez al mes de acuerdo a la publicidad que se requiera entregar.
Operarios (3): revisan las maquinas y se encargan de manejarlas para la distinta elaboración del producto.
Horario de trabajo: de las 06:00 hrs hasta las 13:00 hrs.
Finiquito de Trabajo
¿Que es un finiquito?
es un contrato bilateral, con acuerdo de ambas partes respecto al termino del contrato de trabajo
el proposito de este es dejar constancia del termino de la relacion laboral, y cancelar todo lo adeudado o saldar las cuentas si las hubiere, con relacion del contrato de trabajo
Acreditación del pago de cotizaciones previsionales
Casos de término de contrato.
- Belén Camila Arriagada Sepúlveda, Rut: 14.489.484-9, percibe un sueldo mensual de $500.000. Según el artículo 159 se dará término de contrato por mutuo acuerdo de las partes
- Fabián Alberto Cabello Retamal, Rut: 13.596.943-5, Percibe un sueldo mensual de $280.000.-Según el artículo 160 se dará termino al contrato existente entre ambas partes debido a la disminución del personal.-
- Lucia del Pilar Chamorro González, Rut. 15.252.325-9, percibe un sueldo de $230.000.- Según el artículo 160, se dará término al contrato por la finalización de labores que dieron origen al contrato.
Modelo de Liquidación de sueldo
¿Que es un Contrato de trabajo?
Es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan reciprocamente, éste a prestar servicios personales bajo la subordinación del primero y aquel a pagar por los servicios.
Plazos para hacer Contrato de Trabajo
- 15 días ábiles de incorpoado el trabajador
- 5 días hábiles si se trata de contrato por obra o por servicio inferior a 30 dias
Tipos de Contratos de Trabajo
Estos pueden ser individual cuando se celebra entre el empleador y el trabajador y colectivo cuando se celebra por uno o más trabajadores.
Ambos tienen objetivo de establecer condiciones comunes de trabajo y remuneración por un tiempo determinado.
Modificaciones del Contrato de Trabajo
Deben ser estipuladas por escrito al dorso del contrato o en documentos anexos firmados por ambas partes.